Autor: admin

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych określa terminy składania deklaracji PIT do urzędów skarbowych. Terminy te są uzależnione od rodzaju wypełnionej deklaracji. Ministerstwo Finansów zachęca podatników do składania formularzy PIT przez Internet. Jest to forma oszczędzająca czas podatnika a przy tym łatwe i bezpieczne rozliczenie PIT przez Internet. Składanie deklaracji pit online pozwala również na terminowe rozliczenie podatku nawet wtedy, gdy urząd skarbowy i poczta są już nieczynne. Rozliczenie PIT przez Internet jest dużym ułatwieniem dla podatników przebywających poza granicami Polski, którzy mają obowiązek, złożenia deklaracji PIT w określonym…

Czas rozliczeń ze skarbówką jest już w pełni. Jednak nie wszyscy muszą się tym przejmować, gdyż otrzymają swój wypełniony PIT od ZUS. Osoby, które nie osiągają żadnych przychodów poza emeryturą lub rentą nie muszą się przejmować wypełnianiem rocznego zeznania podatkowego. Te osoby mogą spokojnie oczekiwać na przesłanie PIT-40A przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ci podatnicy nie muszą podejmować żadnych działań związanych z rozliczeniem swojego dochodu. Istotne jest jednak to, że nie mogli oni osiągnąć innych dochodów poza świadczeniami wypłacanymi z ZUS. Jeśli jednak ktoś osiągał dodatkowe dochody, to PIT-40A, który zostanie…

Pracodawcy w ramach lepszej motywacji pracowników i zachęcenia ich do zatrudnienia się w danej firmie, mogą im oferować bezpłatne pakiety medyczne, które pozwalają na korzystanie z usług zdrowotnych przekraczających podstawową profilaktykę opieki, w wybranych placówkach. Czy od składek na takie pakiety pracodawca powinien odprowadzić normalne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na PIT? Pakiety medyczne finansowane przez pracodawcę Pakiety medyczne mogą być w całości finansowane dla pracowników przez pracodawcę. W takiej sytuacji będzie to traktowane w świetle obowiązujących przepisów jako nieodpłatne świadczenie, a pracodawca powinien odprowadzić od jego…

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób miałby co miesiąc odprowadzać 20 złotych za każdego pracownika. Te pieniądze byłyby gromadzone na indywidualnym koncie i zostałyby doliczone do późniejszej emerytury pracownika. Taka koncepcja została omówiona podczas zakończonego niedawno przeglądu emerytalnego, który na zlecenie resortu rodziny i pracy prowadził od czerwca do września Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przedstawiciele przedsiębiorców aprobują ten pomysł, jednak uważają, że powinien on jeszcze zostać zmodyfikowany. Przedstawiciel Konfederacji Lewiatan wskazał, że zmiana wprowadzona w ten sposób w ogóle nie zachęca do oszczędzania, a jej ciężar nie może obarczać jedynie…