Kategoria: Informacje

Mówi się, że reklama jest dźwignią handlu. Z tym jakże starym powiedzeniem trudno się nie zgodzić i nadal jest bardzo aktualne. Jednak obecnie, aby dotrzeć do klientów nie wystarczy już reklama papierowa czy telewizyjna. Doskonałym wyborem jest remarketing dynamiczny. Warto na jego temat dowiedzieć się więcej. Czym jest remarketing dynamiczny? Prowadzenie swojego sklepu internetowego nie jest łatwe. Niezbędne jest dotarcie do potencjalnej grupy klientów i właśnie tutaj warto wykorzystać remarketing dynamiczny. Już sam klasyczny remarketing jest bardzo pomocny, gdyż generuje dużą ilość odsłon witryny. Jednak remarketing dynamiczny nieco się od…

Więcej...

W prawie podatkowym obowiązującym w Niemczech jednym z najważniejszych zapisów jest obowiązek corocznego złożenia zeznania podatkowego przez każdą osobę legalnie zatrudnioną w tym kraju. Wśród obywateli Unii Europejskiej panuje przekonanie, że niemieckie podatki należą do jednych z najwyższych w całej wspólnocie. To po części prawda, jednak dla podatników rozliczających podatki z Niemiec przewidziana jest również duża liczba ulg. W związku z tym złożenie zeznania podatkowego u zachodniego sąsiada Polski może okazać się niezwykle korzystne. A co w przypadku podatników zatrudnionych w Niemczech, którzy są w związku małżeńskim? Jakie ulgi są…

Więcej...

Dla wszystkich Polaków przebywających na terenie Niemiec w celach zarobkowych kwestia rozliczenia podatków zawsze wywołuje sporo pytań co do poprawnego przeprowadzenia tego procesu. Wątpliwości dotyczą nie tylko wszystkich formalności i dokumentów, które należy wypełnić, ale również dokładnych terminów, do kiedy dostarczyć konkretne egzemplarze. Dodatkowo poszczególne daty oraz zasady poprawnego wypełnienia zeznania podatkowego w Niemczech mogą zmieniać się z każdym nowym rokiem. Sprawdź, jakie są najważniejsze informacje oraz terminy w zakresie tego procesu, o których musi wiedzieć każdy Polak zobowiązany do przesłania deklaracji podatkowej u zachodnich sąsiadów! Rozliczenia podatkowe Niemcy –…

Więcej...

W Polsce istnieje duży problem z niedoborem pracowników budowlanych. Stąd wielu właścicieli firm stoi przed poważnym wyzwaniem, jakim jest znalezienie odpowiednich osób na nieobsadzone stanowiska. Podpowiadamy, jak pozyskać ręce do pracy i jakie podmioty mogą pomóc w przeprowadzeniu rekrutacji. Zamieszczanie ofert pracy w Internecie Umieszczanie ogłoszeń o pracę w Internecie to obecnie najpopularniejszy sposób na pozyskanie pracowników budowlanych. Oferta pracy powinna zawierać informacje o: wymaganiach, kwalifikacjach, umiejętnościach oraz doświadczeniu, jakie powinien posiadać kandydat na dane stanowisko; typie umowy, na podstawie której wybrana osoba zostanie zatrudniona; stawce godzinowej, tygodniowej lub miesięcznej;…

Więcej...

Inwestycja w dobrze dobraną polisę ubezpieczeniową to sposób na zabezpieczenie naszych finansów na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń. Brytyjski rynek ubezpieczeniowy daje nam w tej kwestii mnóstwo możliwości — wśród licznych dostępnych wariantów znajdziemy ubezpieczenia indywidualne i dla firm. W zależności od naszych indywidualnych potrzeb możemy zdecydować się na ubezpieczenie na wypadek chorób krytycznych, utraty pracy, czy też objąć ochroną nieruchomość, sprzęt firmowy czy samochód. Tak duża różnorodność daje nam ogromną swobodę wyboru opcji, która najlepiej odpowiada naszym aktualnym oczekiwaniom. W tym momencie warto zwrócić jednak uwagę na fakt, że mimo że…

Więcej...

Zezwolenie na pracę w Polsce jest dokumentem prawnym, który potwierdza, że możesz pracować w tym kraju. Wydawany jest przez polski urząd pracy i jest obowiązkowym wymogiem dla cudzoziemców pragnących mieszkać i pracować w Polsce. Ważne jest, aby wiedzieć, że istnieją różne rodzaje pozwoleń na pracę, które zależą od narodowości, kwalifikacji i pracodawcy. Najczęstszym rodzajem zezwolenia na pracę dla cudzoziemców jest „zezwolenie na pracę dla osoby fizycznej”. Ten rodzaj wizy może być wydany na czas określony lub bez ograniczeń czasowych. Istnieje wiele korzyści z posiadania pozwolenia na pracę w Polsce, niektóre…

Więcej...

Twoje CV pokazuje nie tylko, jakie masz doświadczenie, ale także jakim człowiekiem jesteś. Jak to możliwe? Przeczytaj! „Jak cię widzą, tak cię piszą” – głosi znane polskie przysłowie. I często w przypadku ubiegania się o nową posadę, trzeba mieć tego świadomość. Skoro pierwszym Twoim kontaktem z nową firmą jest przesłane do niej CV, warto pokazać w nim siebie z jak najlepszej strony. Podpowiadamy jak to zrobić. Jak napisać dobre CV? Po pierwsze, pamiętaj o podstawowych elementach CV. Musi się w nim znaleźć: imię i nazwisko dane kontaktowe – inaczej pracodawca…

Więcej...

Celem nawiązania umowy o pracę na okres próbny jest z jednej strony sprawdzenie przez pracodawcę, czy dana osoba sprawdzi się na określonym stanowisku. Z drugiej natomiast jest to dobry sposób na ocenienie przez pracownika, czy dana praca, zakres obowiązków oraz zadania, które ma do wykonania, mu odpowiadają. Na czym polega umowa na okres próbny? Umowa o pracę na okres próbny jest jedną z umów, na podstawie której zostaje zawiązany stosunek pracy. Ma ona charakter terminowy, co w praktyce oznacza, że zostaje zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na określony czas i…

Więcej...

Przyjęło się, że kredyt hipoteczny jest udzielany parom, a najlepiej – małżeństwom. Warto jednak pamiętać, że żaden bank nie ma prawa odmówić udzielenia kredytu tylko i wyłącznie ze względu na brak drugiej „kredytowej” połówki. Nie oznacza to jednak, że kredyt hipoteczny dla singla jest równie łatwy w uzyskaniu, co to samo zobowiązanie dla pary! Kredyt hipoteczny – na jakich zasadach jest przyznawany? Kredyt hipoteczny jest przyznawany osobom, które spełniają określone przez bank wymagania. Proces przypomina nieco zaciąganie pożyczki bankowej tyle, że jest zdecydowanie bardziej szczegółowy, a bank sprawdza potencjalnego kredytobiorcę…

Więcej...

Osobom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje tzw. urlop na żądanie. Przywilej ten zawarty jest w kodeksie pracy i pozwala pracownikowi na wzięcie dnia wolnego od pracy w nagłej sytuacji, np. ze względu na złe samopoczucie i konieczność odbycia wizyty lekarskiej czy różne wypadki losowe. Urlop na żądanie nie powinien być jednak automatyczne utożsamiany ze zwolnieniem lekarskim. Urlop na żądanie a kodeks pracy Zgodnie z art. 167/2 kodeksu pracy, każdy pracodawca zobowiązany jest do udzielenia pracownikowi nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie oraz w terminie przez niego wskazanym…

Więcej...