Pracodawca a ubezpieczenia studentów

Pracodawca a ubezpieczenia studentów

Pracodawca zatrudniający na umowę zlecenia studentów do 26. roku życia nie jest zobowiązany do odprowadzania składek do ZUS-u. Z tego tytułu wynika dość duża popularność studentów na rynku pracy. Brak ubezpieczenia może jednak mieć tragiczne skutki. W Internecie można znaleźć mnóstwo ogłoszeń o pracę, które są skierowane do osób uczących się do 26. roku życia. Z powodu braku obowiązku odprowadzania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez pracodawcę, to właśnie ta grupa osób jest najchętniej zatrudnianą grupą. Jedynym ubezpieczeniem takich osób jest ubezpieczenie zdrowotne nadawane z tytułu kontynuowania nauki, które pozwala…

Więcej...

ZUS: „Wyższe emerytury nie wezmą się z powietrza”

ZUS: „Wyższe emerytury nie wezmą się z powietrza”

W ubiegłym roku na emeryturę przeszło ponad 200 tys. osób, czyli mniej niż w poprzednich latach, gdy pojawiało się 300-400 tys. nowych emerytów rocznie. Wciąż jednak ich przybywa, bowiem liczba nowo przyznanych świadczeń jest większa, niż tych wygasłych – mówi Interii w cyklu „Rozmowy na Nowy Rok” prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. Prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: – Na koniec ubiegłego roku było ok. 2,5 mln firm, o 50 tys. więcej niż przed wybuchem epidemii. W ciągu całego 2020 roku z ZUS wyrejestrowało się 240 tys. płatników składek,…

Więcej...

Nawet 50 lat pracy

Nawet 50 lat pracy

Osoby młode, które dopiero wchodzą na rynek czekają zmiany w emerytalnej rzeczywistości. Oznacza to, że takie osoby będą pracowały dłużej niż ich dziadkowie. Jak podaje prezes ZUS, Gertruda Uścińska portalowi money.pl: „wieloletni staż pracy to dla przyszłej emerytury kwestia podstawowa”. W rozmowie z dziennikarzem money.pl prezes ZUS zaznaczyła, że dla dzisiejszych 20 i 30 latków staż pracy dłuższy niż 40 lat nie będzie zaskakujący. Według niej 50 lat aktywności zawodowej może być czymś normalnym. Normą ma się stawać również dłuższe życie niż 70 czy 80 lat. Dziadkowie młodych osób pracowali…

Więcej...

Umowa zlecenie w 2020 roku – czyli wszystko co powinieneś o niej wiedzieć

Umowa zlecenie w 2020 roku – czyli wszystko co powinieneś o niej wiedzieć

Tak zwana umowa zlecenie posiada tyle samo zwolenników, jak również przeciwników. Z punktu widzenia przedsiębiorstwa jest to bardzo dobre rozwiązanie, ponieważ nie generuje ze sobą zbyt wielkich kosztów. Inaczej jest w przypadku pracownika, ponieważ ma on bardzo okrojone prawa, które nie podlegają pod przepisy kodeksu pracy. Jakie zmiany zatem niesie za sobą 2020 rok pod kątem tego typu umów?     Zatrudnienie i wypowiedzenie Decydując się na umowę zlecenie zleceniodawca i zleceniobiorca działają na płaszczyźnie kodeksu cywilnego. Umowa zawierana jest w sposób dobrowolny a strony deklarują się do wykonywania określonych…

Więcej...