Zasiłek rehabilitacyjny

Zasiłek rehabilitacyjny

Wypadki się zdarzają. Czasami do wyleczenia ich skutków nie wystarczy okres, na który pracownik otrzyma zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, a przecież za coś trzeba żyć i prowadzić często drogą rekonwalescencję. Wtedy warto ubiegać się o dalsze świadczenia rehabilitacyjne. Zasiłek pobierany z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje osobom, które w trakcie wykonywania obowiązków służbowych uległy wypadkowi i są niezdolne do dalszego wykonywania pracy. Jeśli  zasiłek ten uległ wyczerpaniu , a kontynuowanie leczenia jest niezbędne do odzyskania zdolności do pracy, pracownikowi przysługuje świadczenie rehabilitacyjne trwające nie dłużej niż 12 miesięcy. Jego wysokość zazwyczaj wynosi…

Więcej...

Czy emerytura pomostowa jest dla Ciebie?

Czy emerytura pomostowa jest dla Ciebie?

Sześć lat temu mocą ustawy z 19 grudnia powstały tzw. emerytury pomostowe. Jednak aby ją otrzymać należy spełnić określone warunki, jakie? Emerytury pomostowe przysługują osobom, które pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały obowiązki służbowe o szczególnym charakterze. Ustawodawca ma tutaj na myśli stanowiska o podwyższonej szkodliwości dla zdrowia i o wyższej uciążliwości. W ustawie czytamy także, iż o emeryturę pomostową może ubiegać się pracownik, którego zatrudnienie wiązało się z wysoką sprawnością psychofizyczną ze względu na zagrożenie życia własnego bądź innych osób. Do pracowników mających szansę na emeryturę pomostową zalicza się…

Więcej...

Zatrudnienie absolwenta na praktyki

Zatrudnienie absolwenta na praktyki

O znalezienie pożądanej i przede wszystkim dobrze płatnej pracy zaraz po zakończeniu studiów nie jest łatwo. Dlatego coraz więcej absolwentów decyduje się na podjęcie praktyk dających istotne doświadczenie  Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, a których składek płacić nie musi? Założenia praktyki absolwenckiej zostały zawarte w ustawie z 28 sierpnia 2009 roku, której celem jest ułatwienie absolwentom zdobywanie doświadczenia oraz określenie zasad, na jakich przedsiębiorcy mogą byłych studentów lub uczniów zatrudniać. Przede wszystkim, umowa praktykancka może zostać zawarta z osobą, która ukończyła przynajmniej gimnazjum, ale nie przekroczyła 30. roku życia. Umowę…

Więcej...